二、签订一份以上承诺书，一诺千金落实清廉责任制。大力弘扬“勤俭促廉”的优良传统，营造“文化养廉”的浓厚氛围，培树“勤政倡廉”的清廉之风，以家倡廉、以家助廉、以家促廉。该镇主要领导与干部及家属签订了家庭助廉承诺书，不断增强干部家属的助廉意识和责任感。做到一诺千金，言行必果，承诺书不只是写在纸上，更要落实到行动中，真正使承诺书转化为实实在在的廉政建设成果。通过签订承诺书，让全镇干部及家属认真履行岗位职责，正确行使职权，自觉接受组织和群众的监督，自觉在勤政廉政、作风建设、规范行为等方面当好表率，切实履行职责使命。全镇签订承诺书200多份。

三、举办一场以上党课，谆谆教导形成良好清廉家风。积极引导党员干部建设好家庭、涵养好家教、培育好家风，以优良家风促党风带民风。该镇每月由镇长就清廉家风家教上廉政党课，党课以“强化清廉意识，打造廉洁家庭”为主题，结合当前反腐败斗争的形势和反腐败斗争的现状，重点讲授如何提高干部家属的政治站位，认清反腐形势；严格以身作则，守底线立标杆；加强家风建设，弘扬文明新风；清廉持家立业，约束家属言行；打造廉洁家庭，建设清廉家风等内容，积极引导干部家属树好家风，谨防“身边腐”。今年来，全镇共组织上党课13次，参加听课的干部及家属650多人次。

四、实行一次以上提醒，以案为鉴廉洁自律从政为民。坚持抓早、抓小、抓苗头，变事后廉政预防为事前廉政提醒，最大限度地减少违纪违法问题发生。每月由镇纪委书记采取个别谈话、集体教育、短信提示等方式，做好干部家属的廉政提醒工作，定期通报有关案例情况，希望干部和家属仔细算好“经济账、政治账、家庭账”，严守党纪国法“红线”，常念“廉洁经”，倡导“廉洁风”。今年来，全镇共开展廉政提醒谈话150多次，共有200多名干部及家属接受了廉政教育。

五、推出一封以上家书，纸短情长期盼清正廉洁守法。“廉洁家书”是对子女的殷殷教诲，盼清廉自守，慎始慎终；是对爱人的深情寄语，愿携手共进，廉洁齐家；是对父母的廉洁期盼，望以身作则，永作表率。该镇明确每位领导干部都要给自己的爱人、自己的子女写一封信，即一封家书，让这家书承载着亲情与嘱咐，传递温暖与期许。同时，经常组织家属代表围绕家书家风、清廉家庭建设等情况共同探讨交流、分享感受体验、听取意见建议，对家人、单位进行廉情寄语，表达对干部和单位清正廉洁、务实为民的殷切期盼。通过这种方式，家属们表示将一如既往支持红花镇清廉建设，当好“廉内助、贤内助”。今年来，全镇共召开家属座谈会2次，收到廉洁家书167份。

六、撰写一副以上对联，潜移默化助推廉政文化建设。“一身正气威震贪官污吏，两袖清风服务黎民百姓。”这是红花镇一位党员干部自己创作的一副对联放在家里显眼处，时刻警醒自己廉政为民。“赠春联，写对联，书正气，扬清风”这又是红花镇今年推进廉政文化建设的一大特色。今年来，该镇干部家属共同书写清廉家规对联，在弘扬传统文化的同时，也接受廉政文化的潜移默化，弘扬家庭美德，树立清廉家风。据统计，全镇干部职工赠春联、写对联70多幅。

七、开展一次以上谈话，语重心长教诲做到廉洁奉公。实行由镇党委书记或镇长与班子成员进行谈心谈话；分管领导与各部门负责人谈心谈话；部门负责人与部下谈心谈话。谈话内容，要求领导干部和家属坚守廉洁底线，风正民心顺，家和万事兴。坚定理想信念，坚守清廉本色。时刻警钟长鸣，时时以案为鉴。坚持廉洁奉公，推进清廉机关与清廉家庭融合共建，共同筑牢家庭“防腐墙”，共享美好清廉红花。今年来，全镇开展谈心谈话覆盖领导班子成员12人，副科级以上干部20人次，一般干部职工150多人次，村干部70多人次。

八、描绘一幅以上画卷，齐心共筑起清廉家庭同心圆。坚持以“班子清廉、干部清正、村务清晰、民风清朗、干群亲清”的建设目标，把党风廉政建设、乡村振兴、廉洁文化等工作与清廉家庭建设结合起来，干部家属与子女共绘“清廉画卷”，表达对廉政的理解与感受，画出心中的“莲与廉”，帮助子女从小树立正确的世界观、人生观和价值观，继承和弘扬中华民族传统美德，严守清廉家训，传递廉洁基因，着力打造一批清正勤廉、民风淳朴友善、文化崇清尚廉的清廉干部家庭。今年来，该镇选树清廉干部家庭包括村委干部家庭10户。