“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”党的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表一系列重要论述，系统回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大课题。这些重要论述立意高远、内涵丰富，蕴含着坚定的信仰信念、深厚的人民情怀、强烈的使命担当和科学的思想方法，为党员干部立身处世、干事创业提供了根本遵循。

近日，一则新闻令人震惊：南京某派出所副所长马某，为了完成“涉毒案件查处任务”，竟与社会人员合谋，设局诱使6名未成年人吸食含依托咪酯的电子烟，随后再将他们“查获” 。2026年4月，马某因犯欺骗他人吸毒罪一审被判有期徒刑五年。曾以打击犯罪为天职的执法者，却亲手将毒品递给了懵懂的少年。这已不仅是简单的知法犯法，更是一起由“畸形政绩观”导演的悲剧。这一事件再次敲响警钟：若不强化监督执纪问责，让“错误的政绩观”导向绑架了初心，所谓的“业绩”就会变成危害社会的“毒剂”。

这也折射出少数干部政绩观出现偏差，根源在于思想“总开关”松动。有的急功近利，热衷“短平快”项目，搞“形象工程”“面子工程”；有的好大喜功，虚报浮夸，甚至编造假数据、假政绩；有的重显绩轻潜绩，对民生短板、生态保护等打基础利长远的工作缺乏热情。这些问题的产生，既有干部自身党性修养不足的原因，也暴露出监督约束机制不够完善、执纪问责不够有力等问题。因此，必须把监督执纪问责作为校正政绩观偏差的重要武器，抓常抓长、久久为功。

纪检监察机关要强化监督，健全监督体系，推动各类监督贯通协调，及时预警苗头性问题；要严格执纪，对政绩观偏差背后的违规违纪问题，必须动真碰硬，聚焦搞“政绩工程”、数据造假等突出问题，发现一起、查处一起。要精准问责，坚持实事求是、依规依纪依法，精准运用“四种形态”。对造成严重后果的严肃问责，同时健全容错纠错机制，为担当干事的干部撑腰鼓劲。通过系列措施督促广大干部把正确政绩观内化于心、外化于行，营造“功成不必在我、功成必定有我”的良好氛围。