“组织部门是管党治党的重要职能部门，承担着为党选贤任能、夯基固本等重要职责，能够到组织部门工作，这是组织对我的信任，也是对我提出的新考验。”2021年6月，黄国晃担任钟山县委组织部分管日常工作的副部长后，干部、党建、人才等工作，对他来说都是全新的挑战，但他深知扛肩上着是一份沉甸甸的责任。

组织工作无小事，黄国晃对待每一项工作都严谨细致，甚至追求完美。不管是一个会议通知，还是党代会相关报告，他都亲自捉笔，还经常带着问题下基层调研，到组织部工作不到半年时间，全县120个村（社区）都留下了他的足迹。

县委组织部干部监督股股长邓光鉴告诉我们：“只有自己做了，才能成为真正的专家，这是常务经常对我们说的一句话，也是在他的带领下，部里各股室都形成了严谨细致、精益求精的工作氛围。”

2021年年底，为打赢全年工作“收官战”，黄国晃同干部职工们连续奋战几个“白加黑”“5+2”的日子，恰逢这个时候妻子生病住院需要动手术，他常常是医院、单位两头跑，有时候工作到深夜不能赶去医院，尚且年幼的女儿反而安慰道：“爸爸您放心，这里还有我呢！”，女儿的话让他感到温暖安心，但心里也充满了丝丝酸楚与愧疚。

2021年，在黄国晃的积极谋划与推动下，钟山县在全市党的建设专项绩效排名中扭转连续两年倒数的局面，位列第一。

严把干部选拔任用“廉洁关”，黄国晃是出了名的“铁面包公”。在干部选拔任用过程中，黄国晃曾遇到过几次“说人情”或“探口风”的行为，但他都是一口回绝，也因此得罪了不少“老交情”。

“身为一名组工干部，必须要在大是大非面前，保持清醒的头脑，始终做政治上的明白人。”黄国晃如是说。

组织工作千头万绪，黄国晃在干部职工们的心目中就如一颗“定海神针”。无论是基层党建，还是干部选拔任用以及人才引进等， 他对每一项工作都注重去研究流程、制定计划并总结经验。今年以来，为有效推动人才东融和乡村振兴+行动学习”试点项目建设，黄国晃多次到一线调研，并主持召开工作推进会，成功打造了全市首家乡村振兴“人才超市”，以及积极参与推动钟山县英家大头菜产业示范区创建，先后推动全市乡村振兴“人才超市”现场推进会、贺州市村级党组织书记乡村振兴“岗位大练兵、擂台大比武”现场观摩会在钟山县召开，2022年，钟山县组织工作亮点纷呈。

不管在任何时候、任何岗位，黄国晃始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责就是为党工作，时刻都会用纪律的尺子衡量自己的言行，坚守公道正派的“生命线”，将满腔热情投入到工作中，才能不负组织的信任与重托。