今年以来，公安镇坚持党建引廉，以“干部作风强化年”为牵引，进一步强化廉政风险防控管理工作，不断扎紧筑牢廉政“防护墙”，按照“提出问题+风险分析+整改建议+共同研究+整改落实”五步法，全面排查防控风险，并对症下药，切实做到管好关键人、管到关键处、管在关键时，助推公安镇清廉建设走深走实。

持续强化廉政教育，防“未病微病”。紧紧结合全面从严治党要求和岗位实际，结合镇村班子届中分析，由镇党委书记亲自召集，组织班子成员、各部门负责人、各村委支书开展廉政谈话。通过谈心谈话，查“病”点，下“良”药，摸情况、提要求。目前谈心谈话实现了全覆盖，给该镇镇村党员领导干部开展了一次免费的“精神”体检。并通过班子成员领学、集体培训、个人自学等方式，组织干部职工、村“两委”干部学习党风廉政建设相关规定、党纪党规、典型案例通报，观看廉政警示教育片，大力营造“岗位有风险、履职须谨慎”的廉政氛围。三是巧用“云直播”，搭建党务村务宣传大平台，让村级事务更透明。

精准排查廉政风险，开“患点处方”。围绕廉政谈话内容同步开展廉政风险排查。各部门各站所结合自身岗位工作，组织人员从岗位职责、业务办理流程、工作制度机制、外部环境等方面梳理出可能引发廉政风险的“雷点”和易发环节进行集中分析研判，全面查找本部门存在的廉政风险隐患，并填写《廉政风险点排查表》，确保将廉政风险排查防控覆盖到每一个环节岗位。同时针对排查出的风险点，根据风险发生几率高低注明风险等级，并共同研讨精准制定体现职能定位特点的廉政风险防控措施，做到措施到位、责任到人、监督有力。截至目前，该镇共梳理排查廉政风险点52个，制定防控措施72项，梳理出权责清单27项。

形成齐抓共管合力，固“整改疗效”。为防止问题整改“虚化”、责任落实“空转”。镇纪委要履行好监督职责，对排查出的问题实行“整改落实+跟踪回访”运行模式，实时跟踪问效，不定期开展检查抽查，真正使“风险点”转化为“安全点”“放心点”。并按照工作职责，研究制定了《公安镇网格化管理工作方案》，通过“区域定格、网格定人、人员定责”的方式，落实“党政同责、一岗双责”，构建“横向到边，纵向到底”的工作管理网格，创建“主要领导统一领导、分管领导具体抓、职能部门、行政村齐抓共管”的网格化管理工作机制。

下一步，公安镇将在全面排查廉政风险、有效落实防控措施的基础上，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿各项工作全过程，通过抓清廉建设，建设政治过硬、业务过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，营造优秀营商环境和政务服务环境，保障公安镇实现高质量发展。