“这次培训内容很丰富，针对性、实用性强，对我们来说真的是一场‘及时雨’。特别是实战模拟演练课程让我对案件审查调查工作有了更加清晰的认识，对我今后案件工作办理有很大的帮助。”钟山县石龙镇纪委书记奉小兰在全员培训班上说道。

今年以来，钟山县纪委监委注重全员培训，优化培训方式，创新推行“‘战例’讲解+案例模拟+实战”，解决学用脱节问题，全面提升全县纪检监察干部的业务能力，提高办案质量。

“主观证据能够复述案件全貌，证明作用最直接，但稳定性和可靠性相对较差。间接证据虽然能从不同侧面分别证明与案件有关的部分事实或个别情节，而非案件事实全貌，但在证明力方面优于主观证据。这个案件中，陈某某违反政治纪律和政治规矩，违反中央八项规定精神……，是一起严重的违纪违法案，在固定证据……”该县纪委副书记、县监委副主任杨芳宁在讲解“战例”时说道。

该县纪委监委以4个办案室为依托，将各乡镇纪委、县纪委监委各派驻（出）机构、委机关干部分成4个小组，每季度开展一次“案件模拟演练”。要求各组拿到案例后，在指定期限范围内，利用工作之余，开展案件初核、谈话、函询、立案等有关程序，并制作各阶段文书及案件证据材料清单，形成模拟案卷卷宗，交由审理小组成员进行评议、打分，最后通过现场点评会方式，反馈评议结果，点评各组优劣，突出问题导向，找准短板、弱项，全面总结促进纪检监察干部业务能力提升。

“作为一名纪检‘新兵’，我对查办案件、线索认定等认识不深，掌握运用还不够熟练，此次模拟演练有效解决了新任纪检监察干部本领恐慌问题，对于今后的监督执纪工作，我有信心做得更好。”该县燕塘镇纪委书记骆剑说道。

今年以来，为解决换届后纪检监察干部业务不熟、能力不适应等问题，该县纪委监委除了通过全员培训和“案件模拟演练”外，还通过跟班轮训、以案代训、主业微课堂等形式，为干部充电赋能，进一步涵养专业素养、提升专业能力。截至目前，累计组织纪检监察干部参与各类培训500余人次。

“下一步，我们将进一步创新培训方式方法，不断提高全县纪检监察干部综合素质能力，切实把学习成果运用到指导实践、破解难题、推动工作高质量发展上。”该县纪委监委主要负责人表示。