“这次谈心谈话既有组织的信任与关怀，又有及时的提醒和教育，让我真诚地说出了内心的想法和感受，这样面对面的监督方式很有温度。”日前，钟山县纪委监委一名干部在接受谈心谈话后说道。

为深入开展全县纪检监察系统纠“四风”树新风专项行动，锻造过硬纪检监察铁军，连日来，钟山县纪委监委组织开展纪检监察干部一对一、面对面谈心谈话活动，坚持“三必谈”，即主要领导与班子成员谈，分管领导、协管领导与部门负责人谈，部门负责人与一般干部谈。

县委常委、县纪委书记、县监委主任黎祖旗与班子成员谈心谈话

“开展谈心谈话是加强纪检监察干部日常监督和关心关爱的一项重要举措。通过谈心谈话全面了解干部的思想动态、工作状态和生活情况，并从思想上、心理上关心纪检监察干部的身心健康、家庭状况，帮助干部解决一些实际困难，使大家能够感受到组织的关爱。”该县纪委监委有关负责人表示。

分管领导、协管领导与部门负责人谈心谈话

此次谈心谈话有效帮助干部发现存在的问题、短板、风险，及时做好防微杜渐工作，针对存在问题立行立改，筑牢拒腐防变思想防线。同时进一步促进干部队伍思想政治和作风建设，不断增强全县纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力，共同打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

部门负责人与一般干部谈心谈话

今年以来，钟山县纪委监委不断强化内部监督，坚持和完善谈心谈话制度，落细落实严管厚爱有关要求，制定实施《钟山县纪委监委加强纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》和《钟山县纪委监委机关勤廉家访谈心谈话活动实施方案》，不断加强纪检监察干部教育管理监督。截止目前，开展谈心谈话100余人次，实现了机关干部职工谈心谈话全员覆盖。