“这次找你谈话，主要是了解你单位党组近来落实党风廉政建设主体责任情况和班子成员落实‘一岗双责’履职情况。并对你近期的工作作风进行提醒……”

上半年以来，钟山县纪委监委驻县委组织部纪检监察组对县委组织部、县委编办、县委党校、县民政局、县人社局、县退役军人事务局、县妇联、县总工会、县残联等9家驻在部门和综合监督单位科级以上干部及重点岗位人员共计24人开展了廉政谈话，对关键少数、重点人员、关键岗位上存在的苗头性、倾向性问题进行廉政提醒，并就下一步如何加强党风廉政建设、履行主体责任和“一岗双责”、落实中央八项规定精神等工作提出明确要求。

据了解，廉政谈话已成为该组开展日常监督的有力抓手。廉政谈话中，该组牢牢把握监督第一职责，通过单位“一把手”带头谈、分管领导分级谈、其他干部深入谈的方式，结合干部岗位职责和廉政风险点“量身定制”谈话方案，对党员干部进行个性化廉政教育。通过抓早抓小日常谈、关键节点重点谈、发现问题及时谈，做深做细做实廉政提醒谈话，使“红脸出汗”成为常态。

下一步，该组将继续推动综合监督单位“一把手”积极参与提醒谈话，持续推进廉政谈话的规范化、精准化和常态化，着力推进“两个责任”同频共振，抓早抓小，有苗头就提醒，有倾向就纠正，筑牢防止党员干部犯错误的第一道“拦河坝”。