为深化党的纪律检查体制改革，钟山县纪委采取有效措施，实现了 12 家派驻纪检组和 1 个派出纪工委全部进驻到位， 51 名派驻纪检干部已在驻在部门“安营扎寨”，顺利实现了对全县 90 家县直单位派驻监督全覆盖。 　 　
　　早部署早行动，打好派驻改革开局之战。 通过成立专项工作组，主要领导任组长负总责，分管领导具体抓落实，抽调本委精干力量，采取实地走访、电话访谈等方式，了解县直单位纪检监察干部思想动态、去留意向。同时收集 40 个设立纪检组县直单位的“三定”方案，明确相关单位内设机构及人员编制情况，做足派驻机构改革前期准备工作。 　 　
　　勤沟通多汇报，扎实推进派驻机构改革。 通过摸底调查、研究分析，多次与组织、人事、编制等部门沟通交流，及时向县主要领导、市纪委相关领导汇报机构改革工作进展情况及遇到的困难和问题，使我县派驻机构改革有效推进。目前，该县出台了实施方案，落实了派驻机构编制56个（其中行政编制46个，政法编制10个），对行政编制的纪检干部全部划转，争取增加政法行政编制由原来的7个变为了10个，明确了向全县90个县直单位派驻12个纪检组和1个纪工委。　　
　　高标准严要求，选优配强派驻干部队伍。 该县纪检部门与组织部门组织了业务骨干深入单位摸排，考察研讨， 坚持以更严的标准、更高的要求，选出了一支优秀、年富力强的派驻纪检干部队伍。 13 名派驻机构负责人的平均年龄是 43.7 岁，大学学历 100% ，从事执纪审查工作均 1 年以上。同时在选派上该县还注重交叉任职，除驻县公安局纪检组、县卫生和计划生育局纪检组外，其他均为交叉任职。 9 月 18 日，我县召开派驻机构全体成员任职前集体谈话会， 51 名派驻纪检干部正式 “ 走马上任 ”。