自中纪委提出“三转”要求以来，钟山县纪委监察局把深化“三转”作为新时期纪检监察工作的重中之重，调整内设机构，精简议事协调机构，加快推进派驻机构全覆盖工作。下面，简要谈谈我县在落实“三转”过程中遇到的困难和问题、主要做法和成效以及意见和建议。

一、存在的困难和问题

在推进“三转”的过程中，我们虽然取得了一定成绩，但也遇到了一些困难和问题。一是工作开展不平衡。2016年，县本级查办案件34件，乡镇纪委查办案件87件，县直纪检组查办案件8件，有的县直纪检组甚至几年都未曾办过案。二是办案人员不足。委局纪检监察室有一线办案人员6名，但在“抓早抓小，快查快结”的新要求下，办案力量仍捉襟见肘；乡镇纪委办案力量更显单薄，除乡镇纪委书记和监察室主任两人外，其他委员作用发挥有限，可以说徒有虚名。三是业务水平不精。乡镇和县直单位纪检干部大多由业务干部转任，普遍缺乏系统专业培训，办案、财会、审计、法律等知识严重不足，难以适应“三转”的需要。

二、主要做法和成效

针对上述问题，今年2月底，钟山县纪委监察局探索建立了纪律审查协作机制，统筹全县纪检监察力量，抽调12名乡镇纪委书记、6名县直单位纪检组长，组成了7个联合办案组，通过“以案代训”“交叉办案”“一案一授权”等方式，提高了实战能力，形成了强大的办案合力。纪律审查协作机制的建立既解决了办案力量和能力的问题，又打破了区域管辖壁垒，冲破了“人情网”，减少了人情干扰，工作开展不平衡问题也得到了逐步解决。纪律审查协作机制的建立既是我县对深化“三转”要求的探索，也是锤炼和考验纪检监察干部的大胆尝试。今年3月，全县纪检监察机关共立案20起，同比增长11.1%，监督执纪问责能力得到了进一步增强。

三、意见和建议

一是加强顶层相关制度设计。为更好地落实监督责任和“三转”要求，需要上级纪委制定要求严格、自由裁量空间小、可操作性强的相关制度规定，使基层纪检监察机关在落实“三转”过程中能有所遵循，进一步明确“干什么、怎么干”，增强落实监督责任的针对性和实效性。

二是加强对同级党委监督。“三转”后，纪委聚焦主责主业，加强权力监督，但是，在实际工作中，县乡党委委员间分工不同，班子成员各管一块，作为纪委书记没有了解其他委员工作情况的途径，尤其是对党政一把手难以实行真正的监督，所以，要完善纪委监督同级党委和班子成员工作制度，使各级党政领导班子成员特别是党政主要领导主动接受纪委监督，确保纪委充分行使监督职能，尤其是在重大决策、选人用人等容易出问题的事项上，以减少失误，防范腐败问题的发生。