今年以来，钟山镇认真按照上级党委的部署要求，进一步统一思想、提高认识，积极探索、认真实践，通过注重四个强化，狠抓源头治理，加强对权力运行的制约和监督，让干部不想腐、不能腐，切实把党委主体责任落实到位，努力推动该镇党风廉政建设不断取得新的成效。
　　一是强化责任落实。该镇始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，通过贯彻落实党风廉政建设工作责任制，做到压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。按照“谁主管，谁负责”的原则，该镇将党风廉政建设工作任务及时进行逐项分解，明确责任到分管领导、村（社区）党支部书记。今年以来，该镇多次组织召开落实党风廉政建设责任制工作会议，对全镇党风廉政建设作出部署，并与24个村（社区）党组织签订《党风廉政建设工作目标管理责任书》。同时，结合“三严三实”专题教育与专项整治活动，该镇主要领导与24个村（社区）支书、主任逐一进行谈心谈话，就落实主体责任、加强党风廉政建设提出明确要求，增强党员干部对党风廉政建设的责任感、压力感和自觉性。
　　二是强化监督问责。在党风廉政建设工作中，该镇注意抓住关键环节，完善考核机制，强化监督问责，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。该镇领导班子成员对分管部门、所包村（社区）承担的责任制工作任务要定期听取汇报、进行指导、督促和检查，并就承担的工作任务定期向党委进行汇报。尤其是针对党风廉政建设方面存在的突出问题，该镇通过建立健全相关制度，明确执行制度的责任主体，防止责任不明，执行起来一级推一级、部门推部门，大家都做老好人，最终损害党和政府的威信和形象。同时，该镇不断强化党风廉政建设和反腐败工作责任追究制，对党风廉政建设责任制落实情况随时进行检查，发现问题和薄弱环节及时督促整改，对领导不力、不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延的，严肃追究相关责任人的责任。
　　三是强化用人导向。选好用好干部是党委的核心任务，也是落实党委主体责任的关键。该镇牢牢把握正确用人导向，完善综合考核制度，健全干部双向约谈制度，认真把好干部选拔考核任用关。今年以来，该镇在全镇开展了党员干部约谈工作，对廉政问题早“把脉”、早打“预防针”。同时，该镇严格贯彻《干部任用条例》，把习近平总书记关于好干部的“五条标准”和“三严三实”要求作为选人用人的重要标尺，坚持任人唯贤，坚持注重实绩、群众公认，坚持做到知人有道、识人有法、用人有据、公正公信，真正把党和人民需要的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
　　四是强化廉政教育。该镇始终高度重视廉政教育工作，着重将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。通过强化廉政教育，切实加强党员干部的党性修养和锻炼。今年以来，该镇组织开展了党政领导定期上廉政课，定期举办廉政讲座、廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等一系列活动，使广大党员干部的廉洁自律意识明显增强，党员领导干部、行政执法人员廉洁从政、执政为民的意识明显增强。同时，结合开展“三严三实”专题教育和专项整治活动，该镇进一步加强廉政文化建设，不断深化对党委主体责任本质内涵和重大意义的认识，努力提高大家的“免疫力”，切实提升大家廉洁自律的意识和反腐拒变的能力，着力解决好吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题。