钟山县纪委不断加强机关自身建设，创新方式方法，开设了具有形势新、内容新、方法新等特色的纪检监察干部大讲堂，积极引导纪检监察干部立足岗位学业务、比素质、争一流，全面提升纪检监察干部业务能力和综合素质。

抓形式创新，搭建学习交流新平台。该县纪委进一步完善干部学习制度，创新学习形式，每周一上午举办一期纪检监察干部大讲堂，采取纪检监察干部轮流主讲、每期讲课30分钟至1小时的方式，为纪检监察干部提供了一个交流提高、成长锻炼的平台。大讲堂让每名干部都走上讲台，改变了以往领导讲、干部听的模式，每名干部职工都体验了一回老师和学生的角色转换，教学相长，不断提高理论水平。

抓内容创新，创建自身建设新载体。大讲堂内容由授课者自选，内容丰富，涵盖广泛，讲课内容主要围绕深入学习党的十八大精神、纪检监察业务知识、先进典型学习体会、工作经验交流及经济文化知识等。主讲人从岗位特点出发，精心备课，讲业务、谈感悟、说心得，尽最大努力把每一节课都讲实、讲深、讲好。通过丰富广泛的学习内容，有效拓宽了干部的知识面，提升了纪检监察干部综合素质能力和语言表达能力。

抓方法创新，强化自主学习新理念。该县纪委充分发挥纪检监察干部大讲堂平台作用，创新方式方法，通过轮流主讲政治理论、业务知识，相互交流心得体会等方式，充分发挥纪检监察干部主观能动性。每次授课结束后，都及时组织大家就授课内容和个人的所学、所思、所获进行交流讨论，让机关干部在交流中得到提高、进步。学习方式的创新，促使干部的学习态度发生了变化，逐渐由要我学向我要学转变，营造出人人讲学习、人人参与学习的良好氛围，切实提高了学习效率。