一是注重建立工作机制。建立了联席会议制度和投诉举报登记、调查、处理、反馈工作等机制，强化了对农民工清欠工作的制度保障，形成了各部门各负其责，齐抓共管，共同维护农民工利益的新局面。

　　二是注重部门协作配合。严格执行保障金制度，要求各施工企业单位严格按中标价的2％缴纳农民工工资保障金交到建设行政主管部门，由劳动保障、建设行政主管部门负责督促落实，纪委监察部门负责监督检查，有效杜绝出现拖欠农民工工资的现象。截至目前，全县共有5个行业40个施工单位和企业存入工资保证金3637580元，涵盖农民工1900多人。

　　三是注重法律法规宣传。通过电视、广播、网络、电台等各种新闻媒体加强对保障农民工权益的宣传，大力宣传《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，深入建筑工地、服务行业等单位开展面对面宣传，提高广大劳动者的法律意识、维权意识。向用人单位具体负责人宣传拖欠农民工工资的处罚措施，提高其遵守法律法规的自觉性。近年来，共开办《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规学习班20期，培训各乡镇劳动保障所所长、用工单位分管劳动工作的管理人员、农民工等2000多人次，用人单位和劳动者的法律意识得到明显提高。

　　四是注重劳动保障监察。组织人社、工商、安监、监察等部门，针对农民工工资支付、非法用工、企业五险扩面等情况深入开展了专项执法检查，共检查用人单位1000多户，涉及劳动者11000多人，为204名农民工追讨欠薪32.5万元。通过专项执法检查，进一步规范了企业运营行为，切实维护了劳动者的合法权益。

　　五是注重查处投诉案件。近几年来，县纪检监察和劳动监察部门共受理农民工工资投诉案件69件，办结69件，办结率100%，追回农民工工资2027.04万元，涉及人数1821人。